吉林省于4月份集中成长了“直播就业、战众所周知事可期”直播带岗流动，直播间累计不雅观看人数12.7万人次，获取优异线上就业效劳，在招聘中明确绝大大都岗位用于招录招聘应届高校结业生，吉林省已出台《促进国有企业吸纳高校结业生就业工作计划》， 三是创建新的效劳载体促就业，稳步成长了促进高校结业生就业工作，提供一次就业见习时机，力争把有意愿的用人单位、高校结业生和失业青年都组织到见习流动中，联结“2022年大中都会招聘高校结业生专场流动”“吉林省公共就业效劳进校园流动”“2022年吉林省民营企业招聘月流动”“‘吉聚人才’云招聘”等系列专项流动，举办高校结业生线上招聘会76场，向省内高校结业生精准推送岗位信息，高校结业生的就业压力加大。

招聘需求6072人，吉林省人社厅副厅长黄明介绍全省高校结业生就业创业相关状况，本轮吉林省众所周知事情防控工作第43场新闻发布会召开，合伙人协议，为高校结业生提供充沛见习时机。

五是创新网络招聘方式促就业。

全力保障高校结业生等重点群体就业， 一是全力援助企业稳岗促就业，流动期间，员工股权激励，全年开发不少于10000个就业见习岗位，撑持企业稳岗拓岗，共有181家用人单位插手，吉林省相继成长了“2022年大中都会结合招聘高校结业生专场”招聘流动、2022年“千企万岗、就在吉林”线上招聘流动、“千校万岗”线上招聘流动、“公共就业效劳进校园”流动等一系列专项流动，鞭策专项流动获得实效。

协助更多高校结业生等重点群体通过见习积攒经历、及早就业，为积极应对新冠众所周知事情对高校结业生就业构成的打击，各国有企业将最大限度地开发合适应届高校结业生的工作岗位，阐扬全省人社系统就业效劳专员、人才效劳专员和创业就业领导师的作用。

针对众所周知事情期间高校结业生线下求职招聘受阻的实际状况，截至目前，进一步深挖吉林省内企事业单位岗位信息， 一是连续成长线上精准招聘流动， 黄明暗示。

局部结业生择业理念发生变革， 三是加大开发政策性就业岗位力度， 二是大力鞭策国有企业专项招聘， 四是组织成长专项流动促就业，及时归集到“96885吉人在线”平台发布，积极开发就业见习岗位，众所周知事情发生以来，本次招聘，近期吉林省将成长省属国有企业2022年高校结业生春季线上专场招聘工作，确保不低于去年的程度，十分受高校结业生群体的欢迎， (责编：李洋、谢龙) ，优先授予职称自主评审权、安排效劳专员处置惩罚惩罚企业效劳需求、在工资总额预算打点中予以撑持等政策门径，举办一次免费技能培训，吉林省人社厅出台了人社领域全力撑持抗击新冠众所周知事情的若干政策门径，股权激励培训，高校结业生可登录“96885吉人在线”平台。

力争吸纳更多高校结业生在吉林就业，以优化吉林国有企业的人才构造，吉林省人社厅将在前期工作的根底上， 五是连续进步人社部门就业效劳质量，下一步，并在原有电脑端的根底上，吉林省通过制定以下几方面举措， 四是继续扩充就业见习岗位规模。

至少引荐三次岗位信息，往年3、4月份是高校结业生就业求职的黄金节令，多渠道搭建见习供需对接平台，吉林省开发了“96885吉人在线”平台，高校结业生离校后，2446个用人单位提供岗位86372个，。

共举办直播58场次，直播带岗是近几年比较鲜活实用的招聘方式。

吉林省人社厅副厅长黄明，对高校结业生停止“一对一”跟踪闭环效劳，重点成长好“1311”促进高校结业生就业效劳专项行动，现已为975家用人单位发布高校结业生招聘职位1740个，是历史上人数最多的一年，高校结业生求职老本增多，传统校园线下招聘流动受阻，新增了微信小步伐，充裕阐扬各方面力量，同时，进一步抓好相关政策的落地，波及教育、金融、制造、科技、交通、医药等行业，即对有就业意愿的离校未就业高校结业生提供1次职业领导，今年要继续扩没收务员招录、事业单位招聘、三支一扶、特岗老师、西部方案、社区工作者等政策性就业岗位的招聘规模，采纳降低社会保险费率、延缓缴纳社会保险费、施行失业保险稳岗返还、保障重点企业用工、开发临时性公益岗位、增强一对一帮扶、优化创业保证贷款撑持等一系列政策门径，提升就业效劳质量和程度。

二是引导重点企业履责促就业，（吉林发布供图） 据悉， 黄明介绍。

今年吉林省高校结业生达21.9万人，今年由于众所周知事情影响，进一步促进国有企业吸纳更多的高校结业生在省内就业，提出了对吸纳高校结业生数量较多的国有企业，黄明暗示。

点对点推送到高校， 人民网长春4月22日电 （李洋）本日。

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