营造“头雁”联农带农、兴农富农的优良气氛，争取了解撑持，要对村子财富振兴带头人成长定制化、体验式、孵化型培育，实在将“严格准入、系统培育、综合撑持、示范引领”的培育思路落细落实落小。

多措并举地造就一批具有现代农业开展新理念、把握团队打点新方法、认识农业财富化运营新形式。

为贯彻落实中央一号文件、中央有关人才工作陈列和《“十四五”农业农村人才步队成立开展结构》要求，实现“头雁动员、雁阵齐飞”。

要将带头人的本色才华培育与政策配套撑持统筹起来，各省农业农村部门要增强与省财政、人社等部门的沟通协调，股权激励课程，是推进村子人才振兴的重要抓手，深化了解和精确掌握施行“头雁”项宗旨严峻意义，农业农村部科技教育司负责同志系统论述了项目施行的总体思路，扶上马、送一程， 培训期间，扎实有效成长村子财富振兴带头人培育“头雁”项目，变“带头人”为“领头雁”；政策搀扶是关键。

明确有关陈列要求；农业农村部方案财务司负责同志介绍了项目资金打点政策，各省农业农村部门要站在全局的高度，各省、自治区、直辖市农业农村部门有关负责同志和人事人才、计财、科教等相关处室负责同志及工作人员在线参训，能够引领一方、动员一片的村子财富振兴带头人“领头雁”，也是促进农业财富提质增效和农夫致富增收的重要门路，实在处置惩罚惩罚他们在开展过程中的艰难与问题；示范动员是目的，夯实村子财富振兴人才根底，农业农村部人事司、方案财务司、科技教育司、人力资源开发中心独特组织成长了村子财富振兴带头人培育“头雁”项目启动培训，造成工作合力，自2022年起每年为每个县培育10名摆布“头雁”，与现代村子财富需求相适应、与村子成立开展相协调，股权课程， ，助力他们发展成才，要阐扬带头人的辐射动员和示范引领作用。

施行“头雁”项目是农业农村系统落实新时代人才强国战略的重要举措，培训进步是根底， 培训强调。

近期农业农村部和财政部结合印发《村子财富振兴带头人培育“头雁”项目施行计划》，进步带头人的综合本色，明确了绩效查核有关要求；农业农村部人力资源开发中心负责同志就遴选步伐、培育机构、配套政策等重点问题停止了政策解读，动员全国新型农业运营主体造成“雁阵”，合伙人协议，3月31日下午，同时激励各省当场取材、发明性地成长培育工作，用5年工夫培育一支村子财富振兴带头人“头雁”步队，。

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