充裕阐扬专职就业工作步队、专业老师、校友等积极性，省教育厅、省人社厅就做好2022届全省普通高校结业生就业创业工作下发通知，推进结业生顺利就业。

激励各高校结合举办区域性、行业性、联盟性招聘流动和经办共建单位、校友企业等招聘会，按规定成长相关职业技能培训等多种模式的就业创业培训。

通知要求，优化网络招聘市场效劳，股权专家， 各地各高校要统筹抓好线上线下招聘市场成立，股权专家，激励就业领导人员按要求插手相关职称评审，专门制定就业工作计划，操作大数据剖析等新技术。

积极参预“全国中小企业人才供需对接大会”“全国中小企业网上百日招聘高校结业生”“全黎民营企业招聘月”等流动，股权激励方案，各地各校要以“百校走千企”行动为契机，主动联络用人单位和招聘机构，从7个方面、18个小点，成立维护好本地本校用人单位需求库、结业生求职意向库，积极营造平等就业环境，鞭策校内校外就业资源共享， 通知要求，要求相关高校专门制定就业工作计划；别的，有针对性地分类成长就业领导效劳，严格落实就业机构、人员、园地、经费“四到位”要求，争取更多就业资源和就业时机， ，实现岗位信息与求职信息“无缝对接”，各学校走访企业累计数准则上不低于200家，宽泛会聚市场化社会化就业创业资源，各学校走访企业累计数准则上不低于200家，强化招聘市场成立；在强化就业领导效劳方面，不得设置违背国家规定的有关歧视性条款，按期成长业务培训交换，实在阐扬好校园招聘主渠道作用，激励撑持高职院校严密联结市场需求，防备招聘欺诈、“培训贷”陷阱等，增强诚信和安详教育，实在推介更多结业生实习就业，引导结业生诚信求职。

组织举办就业供需对接系列流动。

进一步健全完善就业资源开发机制。

今年我省愈加留心完善市场化社会化就业促进机制，。

积极发明条件，统筹做好众所周知事情防控和就业工作，阐扬好高校结业生就业创业领导委员会作用，联结众所周知事情防控和就业市场实际状况，并做好职业培训补助政策的衔接工作，相关高校要针对这些结业生群体， 通知要求。

要严格依照教育部要求，要求积极拓展市场化岗位，要求以“百校走千企”行动为契机。

激励中小微企业吸纳更多高校结业生， 东南网1月4日讯(本网记者 张立庆)日前，千方百计拓展岗位信息来源， 通知指出。

不得将结业院校、学校方式（全日制和非全日制）等作为限制性条件，高职“百万扩招”后，也要确保各项促就业工作有序成长，须上报省教育厅、省人社厅。

配齐配强就业工作力量，要增强就业工作步队职业化、专业化成立， 各高校要增强就业创业领导效劳工作人员和就业创业课程老师步队成立，做到“两手抓、两手硬”，既要有效防备众所周知事情风险，推进供需对接流动数量、质量“双进步”，充裕操作好教育部“24365校园网络招聘效劳”和省级“云招聘”等线上就业效劳平台，要一直稳固扩充“百校走千企”行动成就，实在推介更多结业生实习就业。

进一步强化校园招聘市场成立，努力撤销就业歧视，畅通流畅就业领导人员职业开展渠道，在强化指导和组织保障方面。

主要指导要带头成长，健全高校指导联络走访用人单位制度，片面促进高校结业生愈加充裕更高质量就业，组织就业工作人员、结业班辅导员和求职结业生注册使用“24365智慧就业平台”，在各类校园招聘流动中，精心组织施行“校园招聘月”“就业促进周”和“基层就业出征仪式”等系列流动，激励在院系专门设立就业辅导员。

联结生源类型特点，各地各高校要配合有关部门推进结业生就业体检成果互认，如有发现相关状况。

针对高职“百万扩招”后的新形势。

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