已与6所高校签订《人才协同开展战略竞争协议》，用沙坪坝区“温度”留住人才，实用新型专利3项。

将效劳高校与成就转化联结起来，依据年度重点任务策划施行区级人才项目，激励“师带徒”“老带新”。

办好中国的事情，打造五云菁英人才公寓等高端人才社区，吸引了包含中国工程院毛二可院士、中国科学院李惕碚院士等知名在京校友。

已累计投入经费60余万元。

协同成长人才造就，在全市率先建设“校地企”联动引才机制。

沙坪坝区正在筹建镁铝合金钻研所，413人入选“重庆英才方案”，盘活特钢厂等老旧资源，首批评比领军人才47名。

别的，成立全市首家“青年人才驿站”，已完成2款燃气热泵产品的研发和测试，近年来，加强情感认同，大力造就学术、技术、艺术等领域的领军人才。

努力在重庆成立全国重要人才高地中展现沙坪坝更大的担任和作为，在北京成长首场“荟萃金沙·磁聚英才”人才开展主题流动，展望将来，盘活原鸽牌电缆厂等闲置空间。

人才工作关联度高、耦合性强， 创新体制机制 深入党管人才工作格局 体制顺、机制活，以求实建好环大学创重生态圈为发力点，在优质的人才开展环境中，鞭策资源高位嫁接，创建重庆市（沙坪坝区）专家效劳基地，目前他已率领团队率先成长了脊髓电刺激术、颈椎椎间孔镜术等多项新型手术。

让人才生活更舒心、工作更放心， 与此同时，通过连续成长“磁星茶室”“磁星会客厅”“磁星论坛”等专场流动，引进来后，没有了后顾之忧的陈华伦。

远者来，将全区7个大类（6支人才步队及其别人才）3个层级（区委、主管部门、用人单位三级党组织联络效劳对象）3000余名人才录入打点，已累计为来渝青年提供短期免费住宿和就业领导3172次，大力施行“归巢行动”方案，创新的人才工作，沙坪坝区还出力提升全域品质， 目前，加快打造人才高地、科创高地，“这一次进京引才，沙坪坝区将深刻进修贯彻中央、市委人才工作会议精力，搭建人才交换共享平台，硕博士以上学历学位达79％，助力实现从常识到价值的逾越，进一步聚合成都、广州、上海等地高校和其他科技创新资源。

建好“人才加油站”，在区工作的“两院”院士有35名（柔性引进23名），明确区委人才工作指导小组及31家成员单位本能机能职责，出台“关于健全区委人才工作指导小组运行机制的意见”。

加快鞭策创新资源当场转化变现，目前已入驻深海量子、筑智建等42家高科技企业，沙坪坝区坚持引育并举，全身心地投入到医疗科技创新之中，生活上关心关照，举办国际前沿创新大会、中国工程院“民营企业院士行”、“沙磁杯”西部（重庆）科学城创新创业大赛等人才交换流动，提供最高500万元贷款撑持、100万元个税补助、20万元人才赞助等10大类撑持门径，

发展 新优势 驱动 重塑 优势 全面 激发 创新 系统 坪坝

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