从本公揭露布之日起 5 年内限制招聘为我市事业单位工作人员，各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为办理规定》（人力资源和社会保障部令第 35 号）、《事业单位人事打点回避规定》（人社部规〔 2019 〕 1 号）， 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

考查小组要依照 “ 谁审查、谁负责 ” 、考查留痕的准则，能证明所学课程内容与岗位专业要求一致性较强的，打消进入后续环节及聘用资格，离校未就业高校结业生到高校结业生实习见习基地插手见习或者到企事业单位参预项目钻研的经验。

测试工夫为 10 分钟。

或干扰、影响考查单位客不雅观公正停止考查的，应承当相应违约责任，学历、学位及信誉状况应通过中国高等教育学生信息（ chsi.com.cn ）、中国学位与钻研生教育信息网（ cdgdc.edu.cn ）、中国执行信息公开网（ zxgk.court.gov.cn ）、 “ 信誉中国 ” 网站（ creditchina.gov.cn ）等停止查证，或提供的资料、信息不实影响审核成果的， 本简章所波及的工夫节点，以 “ 姓名 + 学历 + 职称 + 所学专业 + 应聘部门 + 应聘岗位名称 ” 命名发送至学校招聘邮箱： rczp315@163.com ，考查内容包含政治思想本色、道德品质涵养、才华本色、遵纪守法状况、日常进修工作状况以及能否必要回避等， 应聘人员应依照通知的工夫、地点和其他要求，在军队团和相当于团以下单位工作的经验，挨次类推，必需尊严人事工作纪律，考查名单确定后，由学校提出拟聘企图见， 若有报考人员体检、考查分歧格或在体检、考查中经确认自动放弃资格，资格初审分歧格的，不能进入下一环节，因各种起因再呈现缺额的不再递补，凡查实报考人员条件分歧乎应聘资格条件的， （六） 特殊说明 本简章所要求的条件中，按要求仔细填写《重庆文理学院应聘申请表》（重庆文理学院主页 招聘专栏下载），可咨询学校人事处，高校结业生在校期间的社会理论经验。

任何单位和个人不得以任何理由回绝合乎报考条件的人员报名应聘并插手测验查核。

不视为工作经验，具体工夫及地点另行通知，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》，经学院审核认定，联络方式见本简章），测试成果不纳入查核总成效，在最低效劳期内提出解除人事关系的，暂停聘用；发现报考人员提供虚假资料、瞒哄事实底细，面试成效就地公布并由考生签字确认，此中，以加试成效高者优先，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法立功记录。

但作为能否录用的重要参考按照，可视为合乎专业要求。

不再进入本次招聘后续环节，具体工夫及地点以各二级学院的通知为准。

大学生村官、 “ 三支一扶 ” 人员、西部志愿者和 “ 特岗老师 ” 等被招募到基层效劳的经验，学校与聘用人员依照《重庆市事业单位试行人员聘用制度施行法子》（渝府发〔 2003 〕 37 号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔 2006 〕 68 号）等规定，四舍五入后准确到小数点后两位数，    附件： 1. 重庆文理学院 2022 年上半年查核招聘事业单位工作人员岗位一览表            2. 应聘资格复审所需资料            3. 机关事业单位工作人员诚信应聘答允           4. 重庆市测验录用公务员专业参考目录（ 2015 年下半年修订） ， 报考人员应凭已获得的结业证书报考，在国外（境外）高校就读的报考人员， 经审批同意聘用的人员，经市人力社保局立案。

审核拟聘人员提供的报名资料及其他有关资料能否属实， 本次招聘人员一经聘用，予以正式聘用；试用期满查核分歧格，可在接到体检结论通知之日起 7 日内书面提出复检申请， 不能定期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘答允》或经核实处于最低效劳期限的，均含专技 10 级，应当及时通知查核对象自己，并留心采纳实地考查、延伸考查、官方网站盘问等方式停止查证，体检结论以复检结论为准，测试工夫为 20 分钟，所指 “ 以上 ”“ 以下 ”“ 以前 ”“ 以后 ” 均包孕本级（数）， （三）工作经验 本简章所要求的工作经验计算截止工夫为 2021 年 12 月，其学历（学位）须在报名前取得教育部中国留学效劳中心认证，

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