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东莞西弗莱电子股权方案落地怎么给员工股权激励

admin 03-09

东莞西弗莱电子李总,经营企业多年,虽然在行业中口碑很好,但公司却总是发展不起来,多年来也培养了很多技术人才,但是都相继离开了,目前公司只有8人。李总很早也学习过股权的课程,也想用股权分配、股权激励的方式留住人才,但是自己琢磨了也是无从下手。
  10月份通过朋友有缘认识了唐惊灵老师,通过短短2小时的沟通,唐老师分析了问题所在,并给了一些建议,李总非常认同。同时也知道万商共赢主要以股权
方案落地为主,李总当场就毫不犹豫决定合作。
  最后,通过唐惊灵老师落实方案,不仅全部人才入股公司,还吸引了一直犹豫不决的同行业人才过来,真是皆大欢喜。
东莞西弗莱电子
股权方案落地
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